崗位職責(zé)：
1.
?????協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程的建立和完善；
2.?根據(jù)公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并開展培訓(xùn)課程的調(diào)研
3.?負(fù)責(zé)對新入職員工的入職的基礎(chǔ)管理培訓(xùn)，提升員工的對公司的了解熟悉；
4.?撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果，并建立培訓(xùn)檔案，管理培訓(xùn)資料；
5.?制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并進(jìn)行實(shí)際經(jīng)費(fèi)管理；
6.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
任職要求：
1：?熱愛本行業(yè)，具備良好的溝通能力
2：?有2—3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，對培訓(xùn)工作有獨(dú)立的理解。??
3：?具備良好的演講能力和感染力；
4：?肯有較強(qiáng)的執(zhí)行力，和培訓(xùn)組織管理能力。
5：?熟練掌握office系列辦公軟件，特別是對PPT、word、Excel等有熟悉的運(yùn)用；