崗位職責：
1、負責公司招聘工作，開拓和優(yōu)化招聘渠道，解決公司人才需求問題；
2、協(xié)助部門經理關注核心人才的培養(yǎng)、梯隊建設；
3、開展培訓工作，擬定培訓計劃并推動實施；
4、協(xié)助部門經理進行績效管理工作；
5、能夠主動與業(yè)務管理層、員工進行多渠道互動，深入了解業(yè)務部門進展和人力資源現狀；
6、團隊員工關懷、新人引導，推動新員工融入計劃實施，降低人員流失率。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源或行政管理等相關專業(yè)；
2、對招聘、培訓、績效管理等一或多方面有實踐工作經歷；
3、具有較強的人際溝通、應變協(xié)調能力，能夠有效處理公司各類外聯(lián)事務；
4、具有高度的團隊精神、責任心和耐心。
工作時間及福利：
1、每周5天工作制（雙休），上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；
2、設有年終獎、效益獎、五險一金、帶薪假（婚假、產假、病假、年假等）+?各類法定節(jié)假日，其中關于年假：服務滿一年給予5天帶薪年假，服務期限每增加一年，年假遞增1天，最長可享有15天帶薪年假；
3、月集體活動、部門活動、電影票、生日福利、節(jié)日福利、年度旅游、不定期體檢、不定期聚餐等；
4、公司提供優(yōu)美辦公壞境，提供優(yōu)質資源；
5、這里不僅僅是提供一份單純的工作，在這里能接觸各路大神和海歸，能邂逅各種美女和***。
培訓及發(fā)展：
1、公司提倡“以老扶新，團隊作戰(zhàn)”合作方式；
2、公司提供完善的崗前、崗中以及專業(yè)知識培訓；
3、完善透明的職業(yè)晉升通道，只要你有能力有本事，公司不拘一格用人才！
