崗位職責:1.?管理店鋪員工1)按照銷售計劃和要求，負責分派工作任務，對店員工進行工作輔導，激發(fā)店員的工作熱情和積極性；2)指導和督促每一位店鋪導購，確保其具備完整和準確的產品知識、品牌文化；3)負責按照品牌的服務準則定期對店員進行培訓，確保給與顧客周到的服務和美好的購物體驗；4)監(jiān)督店員的工作業(yè)績和表現(xiàn)，并提供提高和改善的意見；5)指導和監(jiān)督店員儀容儀表，確保每一位店員的個人行為和形象符合品牌要求。2.?管理店鋪運營1)安排和監(jiān)督每日盤點，配合庫管安排月底盤點，全面負責開店至晚上關店過程中全部商品出入庫的數(shù)目核對及安全擺放，安排產品進出及記錄，收寄調貨產品時應及時跟蹤產品狀態(tài)，更新電腦記錄；2)監(jiān)督監(jiān)控系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)的正常運行，并及時報告；3)店鋪商品陳列管理，及留意店內整體環(huán)境，保持整潔有序；4)管理和上交店鋪運營過程中的財務憑據(jù)；5)完成日常報告并且確保準確性，以電郵形式遞交公司相關負責人士；6)處理店鋪內各類突發(fā)事件，包括各種投訴，并且及時協(xié)助銷售顧問的銷售工作。3.?銷售計劃的實施和匯報1)實現(xiàn)店鋪銷售目標，包括銷售額和商品組合；2)協(xié)助制定銷售目標，在銷售過程中協(xié)助其他成員達成目標；3)有效客戶數(shù)據(jù)的收集和管理，維持與客戶的長期良好關系；4)了解市場動態(tài)，競爭品牌等相關信息。?任職資格:1.?至少5年以上相關工作經(jīng)驗；?2.?有很強的組織能力、執(zhí)行力和領導團隊的能力；3.?有很強的分析和解決問題的能力，善于預防和處理突發(fā)事件；4.?具有優(yōu)秀的溝通能力；5.?較高的工作熱情及抗壓能力；；6.?能接受長期海外出差；7.?具備基本英文溝通能力。
