1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大工作壓力。
5.百人以上規(guī)模正規(guī)企業(yè)兩年（含）以上同崗位實(shí)際工作經(jīng)歷，且無(wú)業(yè)內(nèi)不良記錄；
工作時(shí)間：
周一至周六8:00-17:00；周末單休。
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1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及年底績(jī)效獎(jiǎng)金，完善的福利體系。
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