崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)富中心的招聘工作,滿(mǎn)足公司各地財(cái)富中心的用人需求;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)歷推薦、面試邀約、面試接待、協(xié)助面試等招聘工作;
3、深度挖掘招聘崗位要求,不斷拓展有效的招聘渠道,并能夠主動(dòng)獵聘到候選人;
4、維護(hù)人才庫(kù)和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),做好日常招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
5、上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上招聘經(jīng)驗(yàn),如有金融公司相關(guān)類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有親和力,思路清晰、性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通能力;
4、工作認(rèn)真、細(xì)致,有責(zé)任心,有一定的抗壓力,有一定的文案功底;
5、熟練操作office工作軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
6、注重工作效率,善于學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng)。