崗位職責(zé)：
1、組建團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)員工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)；
2、根據(jù)計(jì)劃完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理與專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn)，檢查專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的掌握情況；
4、幫助客戶(hù)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)談單。
任職資格:
1、穩(wěn)重、負(fù)責(zé)、成熟，年齡稍大點(diǎn)不是問(wèn)題；
2、從事過(guò)金融行業(yè)2--3年以上經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)基金，資產(chǎn)管理，大宗商品等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、管理能力強(qiáng)，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，有完善的管理模式和優(yōu)秀的業(yè)績(jī)；
4、年齡要求25--35歲，能力優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
5，帶團(tuán)入職：3+1；
6、愿意接受公司的業(yè)績(jī)考核。
薪資待遇：階梯式底薪+提成
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