崗位職責:1、協助上級管理人力資源部;2、負責員工月度薪酬核算相關工作;3、負責員工社會保險、商業(yè)保險、公積金相關工作,如社保日常增減員、社保卡申領、工傷相關處理、生育津貼辦理、公積金繳存、與保險公司日常對接等工作;4、指導下屬辦理員工入職、轉正、異動、勞動合同簽訂/更新、離職等各項手續(xù),并及時更新、維護人事檔案;任職資格:1、28-35歲,統(tǒng)招大專以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關工作經驗;2、溝通協調能力較強,工作細心有耐心;3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;了解社保、生育、工傷等辦理流程;熟悉工商證照辦理流程福利待遇:1、提供良好的、富有市場競爭力的薪資待遇;2、提供公平透明的晉升機制及廣闊的發(fā)展空間;3、旅游和各種各樣員工活動,職員的業(yè)余生活豐富多彩;4、法定節(jié)假日按國家規(guī)定;三八節(jié)女員工帶薪休半天;5、元宵、冬至提前兩小時下班,讓您有更充裕的時間快樂的玩耍!6、所有員工均享受帶薪年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、唁假等。7、每月免費享用公司產品;您有0-3歲的小朋友,還額外提供公司營養(yǎng)產品,直到3歲!????????????????????????????????????????????????????????????????????????????8、交通極為便利,“二號”和“八號”雙地鐵上蓋,多條公交線路直達;甲級寫字樓辦公環(huán)境!