崗位職責(zé)：
1、組織發(fā)展、人才發(fā)展
（1）負(fù)責(zé)公司職級體系管理及推廣；
（2）負(fù)責(zé)干部管理與領(lǐng)導(dǎo)力體系建設(shè)；
（3）負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系建設(shè)。
2、員工關(guān)系
（1）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理體系建設(shè)；
（2）負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理相關(guān)數(shù)據(jù)分析；
（3）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。
3、其他人力資源相關(guān)工作
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，管理類、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、通過大學(xué)英語六級考試；
3、4年以上大中型企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上組織與發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和表達(dá)能力；
5、視野開闊，有優(yōu)秀的組織和人際理解能力，擅長溝通影響及組織協(xié)調(diào)；
6、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和責(zé)任心，目標(biāo)導(dǎo)向，積極樂觀，較強(qiáng)的抗壓能力；
