【薪資待遇】
1、無責(zé)任底薪（3000-6000）+績效工資（500-2000）+高提成（5%-20%）+各類額外獎(jiǎng)金?精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年中獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假！??！?能者多得，上不封頂，歡迎勇于挑戰(zhàn)自我者前來應(yīng)聘！
2、公司為員工購買社保五險(xiǎn)，及其他補(bǔ)貼；
3、免費(fèi)帶薪崗前培訓(xùn)，后期公司會(huì)為所有新員工提供系統(tǒng)、專業(yè)的階梯式培訓(xùn)(專業(yè)知識(shí)+銷售技能+管理技巧+技術(shù)分析)；
4、快速的晉升通道與廣闊的發(fā)展空間，公司管理層全部內(nèi)部提拔，不外聘；
5、業(yè)績優(yōu)秀員工提供自建團(tuán)隊(duì)、獨(dú)立管理營業(yè)部、發(fā)展地方分公司等職業(yè)機(jī)會(huì)----優(yōu)秀者可在公司的支持資助下開辦分校；
6、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，由公司買單，優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)；
7、公司工作氛圍和諧愉快，工作團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃；辦公環(huán)境舒適；
崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門提供的相關(guān)信息與客戶溝通，.及時(shí)做好電話記錄與回訪工作；
2、接聽咨詢電話，提供課程咨詢服務(wù)，接待新客戶來訪和辦理手續(xù)；
3、即時(shí)并充分了解客戶需求，推薦合適課程并促成銷售；
4、即時(shí)記錄客戶的異動(dòng)情況及原因；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
4、有一定的開拓精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；
5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于思考和分析總結(jié)；
6、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
7、不滿足于現(xiàn)狀,想要挑戰(zhàn)高薪職位,有遠(yuǎn)大的夢想者；
8、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求