1、制定工作計劃和目標??根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及方針目標，結合本科室狀況，確立發(fā)展方向和方針目標，為編制各項工作計劃提供依據(jù)，指導采購活動，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2、協(xié)助建立并運行供應商體系??協(xié)助跟進總部建立健全對供應商零部件質(zhì)量保證、質(zhì)量整改、包裝運輸、現(xiàn)場服務、合同履行等方面的的管理體系和管理機制，監(jiān)督本部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況3、負責科室采購管理??負責主料產(chǎn)品的通知結算、主輔料付款及合同的審核；零部件采購價格協(xié)議及部門考勤績效的審核；員工提案的審核及復評、負責部門預算的統(tǒng)計及提交、組織部門的培訓工作與企業(yè)文化建設、協(xié)助督促本部門體系審核的整改與完善項目。4、負責供應商管理??建立并運行供應商評價體系；建立并完善零部件配套體系；建立并監(jiān)督運行商業(yè)機密制度；在產(chǎn)品設計開發(fā)階段對供應商進行預選，編制預選供應商清單；負責供應商的配額分配工作審核；負責管理對供應商違約處罰工作的審核，監(jiān)督對供方處罰的實施。5、人員管理?依據(jù)公司管理要求和生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)配勞動力資源，優(yōu)化崗位設置，結合崗位職責和技能標準，編制培訓實施計劃初稿；審核出勤出差流程、績效考評結果、員工提案的評比。6、下屬培養(yǎng)??推進各類人才發(fā)展，促進各類人才的成長，建立后備人才庫。7、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷2、汽車工程、汽車運用等專業(yè)或機械類、采購管理專業(yè)3、5年以上本領域工作經(jīng)驗4、熟悉變速器零部件生產(chǎn)的情況、工藝改造等相關業(yè)務5、熟悉采購業(yè)務流程，并在實際工作過程中能主動完善各業(yè)務流程。
