任職要求：
1、服裝行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或銷售行業(yè)三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。形象氣質(zhì)佳。
2、為人正直、真誠(chéng)、樂觀積極，工作積極主動(dòng)，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、有一定的溝通技巧和銷售技巧。
4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)營(yíng)能力。具有管理10人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
主要工作職責(zé)：
01、執(zhí)行品牌的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)運(yùn)模式，按公司整體營(yíng)運(yùn)計(jì)劃完成店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)；帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)提高服務(wù)質(zhì)量、提升專業(yè)技能。
02、對(duì)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理及制度執(zhí)行負(fù)責(zé)，維護(hù)店鋪銷售形象；對(duì)銷售人員的服務(wù)、日常工作行為進(jìn)行督促、指導(dǎo)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
03、按《店鋪日志》要求制訂各類報(bào)表、員工工資核算、考勤排班及各類信息反饋；每日例會(huì)有計(jì)劃性安排日常工作。
04、對(duì)銷售人員進(jìn)行績(jī)效考核，按業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)素質(zhì)等，對(duì)銷售人員晉升、加薪提出建議。
05、參與店鋪的商品計(jì)劃,根據(jù)店鋪特性組織貨品,制定銷售活動(dòng)、銷售競(jìng)賽、促銷活動(dòng)提升銷售業(yè)績(jī)等計(jì)劃。
06、處理店鋪應(yīng)急事務(wù)、顧客投訴。
07、有力推廣會(huì)員計(jì)劃、會(huì)員管理組織會(huì)員活動(dòng)辦理會(huì)員申請(qǐng)打造有品牌特性的會(huì)員體制。后期的會(huì)員管理、活動(dòng)通知及會(huì)員維護(hù)。
08、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，幫助員工個(gè)人提升，協(xié)助公司打造精英銷售團(tuán)隊(duì)。
09、對(duì)店鋪的日常費(fèi)用控制；日常現(xiàn)金、賬務(wù)的財(cái)務(wù)對(duì)接及對(duì)賬。
10、執(zhí)行公司的行為標(biāo)準(zhǔn)、與商場(chǎng)人員的關(guān)系維護(hù)及處理公關(guān)關(guān)系，就處理問題及時(shí)反饋、跟進(jìn)。
11、協(xié)助、配合、監(jiān)督陳列專員和數(shù)據(jù)專員完成本職工作。
12、完成公司安排的其他工作。