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薪資6-8千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 06-03
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-06 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 績效獎金 專業(yè)培訓 年終獎金
工作職責:
1、負責擬定公司薪酬績效福利政策,建立并完善薪福利管理及員工績效管理體系,并組織實施;
2、協(xié)助公司領導定期對公司薪酬績效制度進行修訂、補充、完善;
3、負責組織各部門員工薪酬績效管理方案的宣導與培訓工作;
4、負責組織實施各部門員工績效考核方案,并組織考核過程中的監(jiān)督和指導;
5、負責組織匯總各部門員工績效考核結果,并對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告,并提出各部門績效改進建議;
6、負責擬定公司員工個人薪酬福利調整方案;
7、負責組織收集公司外部薪酬福利資料;
8、指導、監(jiān)督公司薪酬管理與績效考核工作,確保工作的規(guī)范、有序。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷。人力資源、企業(yè)管理、管理學等相關專業(yè),取得人力資源相關證書;
2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓;
3、至少3年以上企業(yè)人力資源管理工作經驗;
4、有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗,具有扎實的人力資源管理理論基礎;
5、熟悉企業(yè)薪酬設計與實操,有中型以上規(guī)模企業(yè)實戰(zhàn)經驗;
6、熟悉企業(yè)績效管理運行過程,能夠很好的執(zhí)行并維護績效管理體系運行,提出合理改善建議并推動實施;
7、具備較好的分析能力,文字功底較好;
上海金程教育培訓有限公司(簡稱:金程教育),原名上海金程國際金融專修學院。2001年開始運作;2005年正式設立;2007年升級為學院,2015年正式更名為上海金程教育培訓有限公司??偛吭O立于上海,在北京、南京、深圳等八個城市擁有13個教學基地。多年來,金程教育一直堅持不斷提升產品品質和客戶價值,經過16年的累積沉淀,構建了完善的三大業(yè)務體系:金程財經(財經證書培訓)、金程內訓(金融企業(yè)內訓)、金程考研(考研輔導培訓)。憑借完善的產品體系和優(yōu)質的服務體系,吸引了大批社會精英人才,有力地推動了上萬家企業(yè)穩(wěn)健的成長及數(shù)十萬人夢想的實現(xiàn)!金程教育,職業(yè)教育領跑者,16年品質,成就您的金色前程。簡歷投遞郵箱:hr@gfedu.net
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