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薪資1-1.5萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州-白云區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-10 外語要求: 不限
工資待遇: 1-1.5萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
員工旅游 交通補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金
主要職責(zé):
根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,進(jìn)行客戶開發(fā)與管理,以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。
1.正確傳達(dá)營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)公司的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制;
3.協(xié)助制定銷售計劃、銷售政策‘
4.圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計劃;
5.與市場部及其他部門合作,執(zhí)行銷售計劃;
6.制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
7.建立和管理銷售隊伍;
8.合理分解銷售目標(biāo);
9.指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護;
10.管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表,控制銷售活動;
11.參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;
12.參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對一般合同的審批;
13.定期或不定期拜訪重點客戶;
14.收集銷售信息,并反饋給市場部;
15.組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo);
16.客戶投訴處理;
17.特殊銷售情況處理;
18.考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃;
19.對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo);
20.產(chǎn)成品庫存量的控制,提高存貨周轉(zhuǎn)率;
21.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職資格
1.年齡30歲以上
2.大學(xué)本科以上學(xué)歷
3.6年以上工作經(jīng)驗,3年以上營銷管理崗經(jīng)驗
4.具備較高水平的理論和實踐經(jīng)驗,全面的綜合素質(zhì)
5.較強的溝通能力和正直的品格
6.熟悉office等辦公軟件
廣州市瑛派兒化妝品有限公司創(chuàng)立于1998年,是一家專業(yè)從事美發(fā)化妝品生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、教育、外貿(mào)、連鎖經(jīng)營為一體的大型高科技現(xiàn)代化企業(yè)。公司位于花都區(qū)鏡湖大道,毗鄰新白云國際機場,綠樹相擁,環(huán)境優(yōu)美,是一座按國際標(biāo)準(zhǔn)建造的花園式生態(tài)工廠。
????瑛派兒作為國內(nèi)美發(fā)行業(yè)知名品牌,擁有占地3萬多平方米的生產(chǎn)基地,數(shù)字化的行政辦公大樓,率先行業(yè)引入iso90001國際質(zhì)量管理體系,啟用業(yè)界較為先進(jìn)的erp管理系統(tǒng),開通網(wǎng)上訂單電子商務(wù)系統(tǒng),配置了先進(jìn)的生產(chǎn)流水線,匯聚了眾多同行業(yè)科研技術(shù)精英。成立以來,瑛派兒成功推出了一系列美發(fā)品牌,如“瑛派兒”“kks”“北海道”“法拉發(fā)克”?“艾菲爾”“維多利亞”“米蘭炫”“卡羅貝”等。
????同時為了給消費者提供更完善的服務(wù),瑛派兒建立了最具戰(zhàn)斗力的營銷團隊和遍及全國的代理、分銷網(wǎng)絡(luò),率先行業(yè)提出?“365天全程無憂戰(zhàn)略合作伙伴升級計劃”和“經(jīng)銷商經(jīng)營管理一體化解決方案”,開通免費技術(shù)咨詢熱線和客戶服務(wù)監(jiān)督熱線,啟動“5s”陽光服務(wù)工程。在公司上下全體員工的共同努力下,2005年瑛派兒榮獲“2005年度中國發(fā)廊最喜愛的品牌”,2006年榮獲中國化妝品最具影響力的品牌。
????公司經(jīng)營理念先進(jìn),企業(yè)文化底蘊深厚,以打造中國市場美發(fā)行業(yè)第一為己任,長期與英國ENPIR化妝品公司合作,并為國內(nèi)十余個化妝品銷售企業(yè)做oem代加工服務(wù)。立足國內(nèi),開拓海外市場,瑛派兒產(chǎn)品遠(yuǎn)銷中亞、東南亞、東歐等十余個國家和地區(qū)。?目前已經(jīng)形成了包括自主品牌研發(fā)、連鎖經(jīng)營、教育培訓(xùn)、對外貿(mào)易、oem合作五大贏利模式和經(jīng)營板塊。員工福利一、全面的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
????系統(tǒng)全面的入職培訓(xùn)?規(guī)范的人員培養(yǎng)計劃??完善的內(nèi)部晉升體系(健全的培訓(xùn)體系、晰的職業(yè)發(fā)展通道及廣闊的發(fā)展平臺為您的職業(yè)生涯發(fā)展提供有力的支持。)二、完善規(guī)范的員工福利1.公司實行大小周工作制;2.公司免費提供食宿;3.職工享有年休假、國家法定節(jié)假日、工傷假等有薪假期;4.每年有1次考核加薪機會,年終有年終獎金發(fā)放;5.入職后統(tǒng)一購買意外保險;6.月度、年度優(yōu)秀員工可獲得一定的獎金;7.春節(jié)返鄉(xiāng)給予路費補貼;8.每年定期組織旅游及員工拓展活動待遇;9.員工生日禮品、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品發(fā)放等其他各項補助;10.公司集體活動形式多樣,趣味性強,例如:籃球聯(lián)誼賽、拔河、跳繩、演講、小型團隊比賽運動、知趣問答等文娛活動;11.公司每年年終舉辦迎春晚會,公司邀請職工家屬參加晚會,并有機會獲取晚會獎品。
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