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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 蘇州-工業(yè)園區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 定期體檢 績效獎金 專業(yè)培訓 全勤獎 住房補貼 帶薪年假 通訊補貼
廣大的求職同學們,你在渴望什么?挑戰(zhàn)性?公平公正?晉升空間?高薪?超棒的平臺?還是一份終身的事業(yè)?如果是,請仔細閱讀以下關(guān)鍵信息,請注意,這不是演習,這是一次用雙手成就自己的夢想的機會:公司介紹:居理新房(原侃家網(wǎng))通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的新房直賣專業(yè)平臺數(shù)據(jù)驅(qū)動的新房直賣專業(yè)平臺,核心業(yè)務是向買房人提供全流程免費的高品質(zhì)新房咨詢服務。自2014年成立以來,先后受到了源碼資本、K2險峰華興等投資機構(gòu)的青睞,目前,也是業(yè)內(nèi)首家已經(jīng)完成B輪融資的新房直賣平臺公司。四年來,公司已經(jīng)形成了數(shù)據(jù)和人才的雙重競爭壁壘,并積累了領(lǐng)先行業(yè)兩年的新房大數(shù)據(jù)營銷系統(tǒng)。在新房領(lǐng)域的這片藍海里,居理期待和你一起見證優(yōu)秀,成就彼此。崗位要求:1、統(tǒng)招全日制本科及以上的學校背景,專業(yè)不限【敲門磚不是必需的,只要你能夠展現(xiàn)你的價值】2、認為自己有不錯的溝通能力和邏輯思維能力【有理有據(jù)才能使人信服】3、交流清晰,不想浪費自己的好口才【能說會道的人運氣都不會太差】4、你希望通過年輕時候的奮斗為自己積累經(jīng)驗、實現(xiàn)超越同年人的成長【明天的你是否能比今天更優(yōu)秀,你說了算!】5、渴望高收入、渴望在這兒有自己的立足之地【你優(yōu)秀,你就值這個價】6、渴望和一群優(yōu)秀的同事一起工作,讓自己也變得同樣優(yōu)秀【近朱者赤】7、一顆不安分的心、一顆熱愛銷售的心【好運不會眷顧傻瓜】如果你認為自己符合以上標準,那么,我們愿意為你提供這樣一份工作“居理新房——房產(chǎn)咨詢師”:1、專注提升自己的業(yè)務能力,根據(jù)從公司分配的客戶的實際需求為他們提供專業(yè)化的咨詢、陪同客戶看房,提供專業(yè)購房建議,服務用戶購房全流程;【你有現(xiàn)成的客戶資源】;2、維護“居理咨詢師”的品牌形象,傳遞公司良好形象和價值【這一點我們非常重視】,提高用戶滿意度;3、進行市場分析及樓盤調(diào)研,發(fā)表專業(yè)的樓盤測評、維護樓盤數(shù)據(jù);【大數(shù)據(jù)思維是居理新房現(xiàn)在、將來領(lǐng)先同行的關(guān)鍵所在】4、完成每月既定的銷售目標,我們看中銷售的結(jié)果,也看中實現(xiàn)結(jié)果的過程——精致專業(yè)的服務(100%的客戶立場)?!緹o業(yè)績不銷售】這些有可能是你非常關(guān)心的:1、薪酬體系:基本工資6500+提成【月平均2K-9K,不封頂】+房補600。(基本工資包括無責任底薪5000+績效1500,試用期按照80%發(fā)放。)其中從18年4月開始實施的績效與業(yè)績無關(guān),只要你有過硬的執(zhí)行力,就可以全額拿到。2、培訓計劃:1??O2O專業(yè)培訓:入職初期,統(tǒng)一安排約兩周的集中帶薪培訓,從地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)知識到營銷咨詢的業(yè)務技巧全方位覆蓋。2??引導人制度:資深的咨詢師作為入職引導人一對一輔導,直到新員工可以獨立且成功的為用戶提供完整的咨詢服務。3??入組培訓機制:對于新員工安排入組孵化,即由主管全面培育和孵化,幫助新人達到轉(zhuǎn)正標準實現(xiàn)咨詢師轉(zhuǎn)正。我們的培訓經(jīng)理是來自于全球四大會計師事務所之一PWC的高級培訓經(jīng)理,公司會持續(xù)關(guān)注員工潛能的開發(fā),有從入職培訓——轉(zhuǎn)正培養(yǎng)——主管中層培訓——經(jīng)理高層培訓的一系統(tǒng)完整的職業(yè)培訓體系,并且保持持續(xù)更新,幫助員工在各個階段不斷突破自我。3、晉升空間:個性化晉升通道,專業(yè)、管理雙通道。1??專業(yè)通道:咨詢師等級C1到C7。隨著級別的提升,你的薪資和客戶的質(zhì)量都會有所調(diào)整2??管理通道:咨詢師→咨詢主管→咨詢經(jīng)理→城市經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理?。從新人到管理者平均晉升周期為9-12個月;每個周期均會組織一次管理者公開競聘。有剛轉(zhuǎn)正就做到主管的超強實力新人,有95年的城市經(jīng)理,你希望自己成為哪一類?4、多類補貼:每人每月可獲得全勤獎+電腦補貼+話費報銷+打車報銷等。5、福利保障:試用期開始交五險一金+內(nèi)部員工購房福利+年度體檢+年度帶薪出游(2014已前往三亞7日游、2015已前往普吉島7日游、2016日本游輪行、2017越南峴港、2018你計劃去哪兒?)+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利+?每月團建經(jīng)費。6、豐富多彩的員工活動:公司專門設(shè)立員工滿意部,為員工提供茶歇、零食、甜點等福利,同時還有員工自發(fā)組織的讀書、擼貓、籃球、健身等各種興趣小組,讓你上班不枯燥,下班不單調(diào)!7、工作環(huán)境:辦公室均入駐高檔寫字樓,辦公環(huán)境寬敞明亮,舒適整潔;互聯(lián)網(wǎng)扁平化管理,氛圍輕松融洽。8、公司團隊:70%是90后,一支十分具有活力的團隊,我們重視團隊合作,也在乎個人自驅(qū)的成長;全本科及以上學歷的優(yōu)秀同事,65%以上是一本,25%碩士畢業(yè),你必定可以從周圍的人身上獲益匪淺!如果你心動了,你躍躍欲試了,你想改變自己了,那就帶著你的簡歷和你的決心來撩HR吧~
居理新房(侃家網(wǎng))是國內(nèi)新房交易服務領(lǐng)域排名領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)公司,采取已經(jīng)在發(fā)達國家發(fā)展成熟但在國內(nèi)尚屬新鮮的“多項目運作”模式和B2C自營服務模式。自建立居理新房(侃家網(wǎng))品牌至今,不到3年的時間,累計成交額超過了20億。公司管理層來自房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司,高管分別來自于百度、阿里巴巴、美團以及萬科、龍湖等企業(yè)。目前公司業(yè)務團隊成員中,90%以上的人擁有統(tǒng)招一本學歷背景。在國家政策強力支持的大背景下,居理新房(侃家網(wǎng))屬于早期站在互聯(lián)網(wǎng)風口的房產(chǎn)類項目,所處行業(yè)在2014年產(chǎn)生了全球創(chuàng)業(yè)史上達到10億美元估值用時2年以內(nèi)的公司。居理新房(侃家網(wǎng))成立不到一周時即打破了行業(yè)內(nèi)項目簽約記錄,接連又打破了市場占有速度的記錄。并于2014年獲得國內(nèi)頂尖的TMT早期投資機構(gòu)險峰華興的風險投資,成為同時期不到‰1的能在盈虧平衡狀態(tài)下獲得風投的創(chuàng)業(yè)公司,公司估值翻了50倍。2016年9月,獲源碼資本A輪3000萬的融資,加速了全國化擴張的步伐。截止2017年6月,居理新房(侃家網(wǎng))已開設(shè)北京、上海、天津、蘇州、廣州等分公司,發(fā)展勢頭非常不錯。2015年,房地產(chǎn)服務業(yè)的傳統(tǒng)行業(yè)成交效率為平均每名業(yè)務員每年成交2單,與此形成鮮明對比的是,因為通過互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合房產(chǎn)打通線上連接線下的方式,居理新房(侃家網(wǎng))在北京的成交效率超過了傳統(tǒng)行業(yè)的10倍以上。加入公司的新同學,現(xiàn)在已經(jīng)有可以達到月均超過3單的效率了,為公司創(chuàng)造價值的同時也給自己帶來了遠遠高于同齡人的收入。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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