崗位職責(zé):?
1.0?有效的完成公司制定的年度所轄門(mén)店?duì)I業(yè)額指標(biāo);?
2.0?負(fù)責(zé)追蹤所轄區(qū)域員工的招募、訓(xùn)練和考核,指導(dǎo)門(mén)店做好員工穩(wěn)定;?
3.0?根據(jù)門(mén)店新進(jìn)人員情況合理安排崗位培訓(xùn)及知識(shí)技能培訓(xùn);?
4.0?對(duì)門(mén)店各類(lèi)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行有效控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合理支出并即期糾正,門(mén)店費(fèi)用控制達(dá)到預(yù)算標(biāo)準(zhǔn);?
5.0?負(fù)責(zé)統(tǒng)籌所管轄地區(qū)門(mén)店新店開(kāi)業(yè)工作;?
6.0?負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出門(mén)店?duì)I銷(xiāo)的建設(shè)性方案并有效執(zhí)行;?
7.0?定期進(jìn)行外協(xié),如房東、物業(yè)、衛(wèi)生、社區(qū)及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的拜訪及政府部門(mén)檢查的應(yīng)對(duì);?
崗位要求:?
1.0?系統(tǒng)掌握企業(yè)管理、連鎖餐飲管理及相關(guān)行業(yè)的知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)管理、人事管理等?
2.0?優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行的能力;?
3.0?良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;?
4.0?3年以上連鎖餐飲或快銷(xiāo)品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)