崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度方針及目標；
2、完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對公司員工和部門進行合理有效的整合；
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，并組織實施；
3、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；
4、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作?；對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；
5、充分了解代理行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
6、了解公司及下屬部門的培訓需求，策劃、組織、實施企業(yè)內(nèi)部素質(zhì)類培訓?；建立健全的培訓體系、組織開展各類培訓；
7、監(jiān)督實施績效管理、不斷完善考核體系；
任職要求：
任職要求：
1、25-40歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷?；2-3年以上行政人力管理崗位工作經(jīng)驗；
2、具有一定的宏觀戰(zhàn)略管理能力和統(tǒng)籌能力，精通組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源規(guī)劃制定等人力資源工作；
3、具備全面專業(yè)的人力資源各模塊管理實踐經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)法律、政策法規(guī)，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)規(guī)范化管理模式；
4、具有較強的組織和文案能力，處事公正，行動力強?；
*此職位為華南理工大學科技園華工旭職業(yè)發(fā)展中心代發(fā)布，可推薦進入百強民營企業(yè)，合則約見，謝謝！
工作地址
廣州市天河區(qū)