崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的職位更新和日常維護(hù);2、負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息,收集簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷的初步篩選,(部門提交崗位需求表后,當(dāng)天發(fā)布一次,每周根據(jù)招聘進(jìn)度及崗位緊急程度發(fā)布一至兩次);3、負(fù)責(zé)邀約面試和面試者的初試工作;4、負(fù)責(zé)高端崗位的簡(jiǎn)歷搜索工作;5、負(fù)責(zé)進(jìn)行初步的簡(jiǎn)單電話溝通后,發(fā)送面試邀請(qǐng)函;6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人才庫(kù)的建立和日常維護(hù);7、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)招聘進(jìn)度并且對(duì)復(fù)試通過(guò)人員發(fā)送錄用通知書;8、負(fù)責(zé)校園招聘的前期、中期、后期工作和校園宣講工作;9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)。2、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧;4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。公司福利:1、工作時(shí)間:周一至周五,中午休息1.15小時(shí);2、按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn);3、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日;4、公司聚餐、不定期活動(dòng)、拓展培訓(xùn)等;5、豐富的企業(yè)文化活動(dòng),輕松快樂(lè)的工作氛圍;6、工作成績(jī)突出者獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)旅游;7、每月公司組織生日會(huì),為員工慶生。8、每月均有不同的福利發(fā)放。