崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,分析招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,建立和完善架構(gòu)體系;2、組建東莞分公司團(tuán)隊(duì),全面參與崗位的招聘運(yùn)作,包括人才搜尋、面試和評(píng)估、與業(yè)務(wù)部門對接、錄用商談、確保順利入職和試用期維護(hù)等;3、從招聘的角度與業(yè)務(wù)部門緊密配合,針對各職位的進(jìn)展提供高效的招聘建議與面試流程輔導(dǎo);4、管理內(nèi)外部招聘渠道,評(píng)估招聘效果,提高招聘渠道的時(shí)效性;5、定期撰寫招聘分析報(bào)告,對招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估;6、協(xié)助人力資源部開展行業(yè)薪資調(diào)研、部門用人需求分析。任職要求1、大專以上學(xué)歷,至少3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),1年以上跨境電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及面試技巧,熟悉國家相關(guān)法律?;3、獨(dú)立工作能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情;4、具備敏銳的洞察力與分析判斷力,深諳人際風(fēng)格與性格分類;6、精通人力資源招聘模塊,對招聘渠道拓展、人才測評(píng)、面試技巧等招聘核心技術(shù)能熟練運(yùn)用;此崗位組建分工司地址為:東莞市鳳崗鎮(zhèn),工作地址需龍崗+鳳崗兩地跑,請投遞時(shí)注意,謝謝