工作職責(zé)：
1）規(guī)劃運(yùn)營部的發(fā)展，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理，并協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作；
2）根據(jù)公司的信貸風(fēng)控目標(biāo)，持續(xù)改善審核回收率、壞帳率、通過率等；
3）持續(xù)改善公司的客服質(zhì)量和效率；
4）制定并完善運(yùn)營部門的管理制度，并確保有關(guān)制度在下級(jí)各部門有效落實(shí)；
5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與業(yè)務(wù)各部門的關(guān)系，形成良好的合作關(guān)系；
6）掌握與分析信貸市場的風(fēng)控政策與動(dòng)態(tài)，及時(shí)向管理層匯報(bào)，為經(jīng)營決策提供依據(jù);
7）培養(yǎng)符合公司價(jià)值理念與發(fā)展要求的繼任管理人員；
8）推動(dòng)下屬提出業(yè)務(wù)改善提案，并將有益的提案向上級(jí)匯報(bào)。
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工作要求：
1）大專以上學(xué)歷，會(huì)日語或英語優(yōu)先；
2）8年以上信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中6年以上信貸審核及風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗經(jīng)驗(yàn)；
3）具備金融行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉信貸市場的政策與制度，具備信貸審核、風(fēng)控等相關(guān)知識(shí)
4）優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，能協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與下屬各部門的關(guān)系；
5）目標(biāo)達(dá)成感強(qiáng)，具有高度的挑戰(zhàn)精神；
6）思路清晰，邏輯思維強(qiáng)
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要求重點(diǎn)：
1）希望人才具備審批、客服、催收至少兩個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
2）有日企工作背景最好，對語言沒有太大要求，不一定需要會(huì)日語。
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