工作范圍及職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)審計(jì)部工作，制定公司審計(jì)制度，建立審計(jì)體系，實(shí)時(shí)負(fù)責(zé)審計(jì)制度在公司的執(zhí)行與落實(shí)情況，并監(jiān)督公司相關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施；
2.合理規(guī)劃審計(jì)人員的配備及部門的架構(gòu)，劃分審計(jì)人員工作職責(zé)，修訂和完善審計(jì)崗位業(yè)務(wù)流程，對審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)劃部門及下屬員工的長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃；
3.完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，提高公司管理水平；
4.負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并對實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)；
5.組織開展各類常規(guī)審計(jì)及各類專項(xiàng)審計(jì)，負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作；
6.負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的審核，掌握公司經(jīng)營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息；
7.負(fù)責(zé)公司審計(jì)咨詢工作，為被審單位或個(gè)人提供管理咨詢服務(wù)；
8.對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)，對被審單位或個(gè)人提供的有關(guān)資料保密；
9.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
教育要求：本科以上財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)畢業(yè)；
工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉審計(jì)工作；
能力要求：?
1、具備審計(jì)體系搭建及審計(jì)業(yè)務(wù)開展全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、獨(dú)立或帶領(lǐng)下屬完成常規(guī)、非常規(guī)審計(jì)、運(yùn)營審計(jì)及財(cái)務(wù)審計(jì)工作；
3、具有一定部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
3、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
