崗位職責(zé)：
組織和指揮門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，按照公司的統(tǒng)一部署和本店實(shí)際，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品，滿足顧客的需求：
1、門(mén)店安全管理：制定門(mén)店安全管理流程，保證顧客和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全、消防安全等安全管理；
2、門(mén)店人事管理：調(diào)配店內(nèi)人員編制，做好人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系及其他人事模塊的管理工作；
3、門(mén)店會(huì)議管理：按時(shí)組織門(mén)店會(huì)議，落實(shí)公司政策及門(mén)店管理要求，推動(dòng)門(mén)店各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展；
4、門(mén)店?duì)I運(yùn)管理：全面主持門(mén)店的日常管理工作，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)，保證門(mén)店效益最大化；
5、認(rèn)真、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、4年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公司產(chǎn)品的市場(chǎng)現(xiàn)狀、變化及走勢(shì)，能夠針對(duì)公司門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況提出新優(yōu)化方案或者提議；
4、熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)知識(shí)及食品安全知識(shí)。
上班地點(diǎn)：
鄭州，武漢，合肥，宜昌
發(fā)展晉升：餐廳經(jīng)理——營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)——營(yíng)運(yùn)經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
該崗位績(jī)效獎(jiǎng)金按季度發(fā)放，全年1-7個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金！
公司規(guī)劃5年內(nèi)總開(kāi)店數(shù)達(dá)到1000家，發(fā)展空間較大，歡迎有志之士加入！
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