職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通傳播體系與平臺的管理、優(yōu)化和運營；
負(fù)責(zé)公司溝通文化的提煉與傳播。包括氛圍、理念、方法，以及相關(guān)活動的策劃、執(zhí)行；
負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化品牌管理、內(nèi)部市場活動策劃與推廣工作；
定期搜集相關(guān)信息，并對信息進(jìn)行整理、分析以及匯總；
依據(jù)公司定位，負(fù)責(zé)前期的需求調(diào)研與分析報告的撰寫工作；
負(fù)責(zé)內(nèi)部活動方案的創(chuàng)意策劃、過程監(jiān)控、方案執(zhí)行情況反饋；
對項目進(jìn)行效果評估、數(shù)據(jù)分析與匯報；
負(fù)責(zé)隨機性的文案稿件的撰寫工作；
對策劃與推廣工作的預(yù)算和物資進(jìn)行管理，定期總結(jié)匯報；
負(fù)責(zé)執(zhí)行上級安排的其他工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類或傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
五年以上大型企業(yè)的文化或員工關(guān)系等相關(guān)模塊工作經(jīng)驗；
具備較強的策劃能力和文字功底，善于思考和總結(jié)；良好的執(zhí)行能力，組織能力，很好的創(chuàng)意和構(gòu)思；
具備較強的溝通意識和語言表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)和組織工作；
性格開朗外向、富有激情。
注重團隊協(xié)作能力，具有奉獻(xiàn)精神和主人翁意識；
洞察力強，文案撰寫功底良好，對數(shù)據(jù)敏銳，喜歡分析和思考；
接受工作中出差的可能。
