崗位職責(zé)：
1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績(jī)效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理工作，制訂和完善公司培訓(xùn)管理體系和培訓(xùn)流程；
4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司各類管理型儲(chǔ)備人才，激發(fā)員工潛能，建立人才梯隊(duì)；
5.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案；
6.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員；
7.組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表；
8.組織公司員工的績(jī)效管理工作，審定績(jī)效考核結(jié)果；
9.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開(kāi)展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；
10、熟悉企業(yè)文化與員工激勵(lì)體系并可以具備實(shí)施執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，有電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、其他要求：具備招聘能力、制度建設(shè)能力、培訓(xùn)能力，溝通能力強(qiáng)。
工作時(shí)間：周一至周六9:00-18:00，本公司目前為為單休，可根據(jù)人力資源戰(zhàn)略調(diào)整為單雙周，介意單休請(qǐng)勿投遞，謝謝！
*此職位為華南理工大學(xué)科技園華工旭職業(yè)發(fā)展中心代發(fā)布，可推薦進(jìn)入百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)，合則約見(jiàn)，謝謝！
工作地址
廣州市天河區(qū)