崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、建立并完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)等人力資源管理體系；
3、制定并完善人力資源管理相關(guān)流程、制度，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；
4、制定人力資源管理年度預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施，控制人力資源成本；
5、協(xié)調(diào)處理各類員工事件，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)人資行政部（組）內(nèi)部組織管理，指導(dǎo)下屬制定階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、深化公司企業(yè)文化，建立健康向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、拼搏進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)；
8、代表公司與政府及相關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào)；
9、完成總經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、熟悉人事和行政工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、人力資源管理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式；對(duì)人力資源管理各模塊有獨(dú)到的見(jiàn)解；熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及政策；
4、具有較強(qiáng)的前瞻性、計(jì)劃性和執(zhí)行力；團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
6、具有制造業(yè)人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
7、具有一定的文字功底或公文寫作基礎(chǔ)。
*此職位為華南理工大學(xué)科技園華工旭職業(yè)發(fā)展中心代發(fā)布，可推薦進(jìn)入百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)，合則約見(jiàn)，謝謝！
工作地址
廣州市天河區(qū)
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
