崗位職責(zé)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,建立和完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度,制定年度/季度培訓(xùn)計劃;2、定期了解各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評估;3、負責(zé)公司內(nèi)部運營體系的構(gòu)建,課程體系的梳理及內(nèi)部課程的開發(fā),建立內(nèi)部培訓(xùn)講師、***講師隊伍;4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,負責(zé)與外部培訓(xùn)機構(gòu)洽談培訓(xùn)項目合作;5、指導(dǎo)各個部門培訓(xùn)規(guī)劃,統(tǒng)籌培訓(xùn)資源,監(jiān)督培訓(xùn)執(zhí)行。任職要求:1、全日制本科或以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);2、五年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗,擅長培訓(xùn)模塊,熟悉人力資源管理各項工作流程;3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),驅(qū)動力強;4、職業(yè)形象佳,工作積極主動,進取并具有敬業(yè)精神,富有團隊合作精神。;5、有培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先。