崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略以及市場變化梳理銷售各層級(jí)崗位的核心技能，并以此為根據(jù)開展培訓(xùn)項(xiàng)目；
2、構(gòu)建、完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，制定和完善人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、并監(jiān)控實(shí)施情況；
3、建立銷售體系學(xué)習(xí)型組織，確保每一個(gè)人員都有對(duì)應(yīng)人員對(duì)其進(jìn)行教練式輔導(dǎo)。輔導(dǎo)內(nèi)容從工作技能到團(tuán)隊(duì)管理等各個(gè)方面；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋，并不斷迭代改進(jìn)；
5、組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)；
6、結(jié)合目前公司的重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目開展培訓(xùn)，確保人員能力達(dá)標(biāo)，收集反饋一線問題，形成解決方案，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
任職資格：
1、同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，自己有獨(dú)立開發(fā)課程能力；
2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法；
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力；
4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開朗、樂觀，工作細(xì)致；
5、熟練使用辦公軟件，尤其ppt；
6、直銷公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、熟悉微商培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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