招聘公司為下屬公司：渤海水業(yè)股份有限公司
崗??位??任??職??條??件
年?齡、學?歷、職稱要求 22歲以上、本科或以上
知識要求 熟悉內(nèi)部控制建立及評價等知識，掌握審計、內(nèi)控等各項規(guī)章制度，具有內(nèi)控管理知識。
技能要求 熟練使用辦公軟件；能夠正確合理運用內(nèi)控維護、內(nèi)控評價等方法
能力要求 具備較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、文字處理能力等
工??作??職??責??及??標??準
職責一 職責描述：內(nèi)部控制建設及維護工作
工作標準 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展的要求，促進內(nèi)部控制體系的建設，協(xié)助部門經(jīng)理定期完成對內(nèi)部控制體系的維護更新工作
關鍵業(yè)績指標 對內(nèi)控體系及時維護更新，合理保證內(nèi)控體系的設立有效性
職責二 職責描述：內(nèi)部控制評價工作
工作標準 協(xié)助部門經(jīng)理每年開展內(nèi)部控制評價工作，對公司內(nèi)部控制制度的完整性、合理性及實施有效性進行檢查和評估，出具內(nèi)部控制評價報告，跟蹤整改落實情況
關鍵業(yè)績指標 工作底稿充分可靠，內(nèi)控評價報告有效有據(jù)
職責三 職責描述：反舞弊工作
工作標準 在內(nèi)部審計過程中合理關注和檢查可能存在的舞弊行為，接到舉報后進行調(diào)查，提出整改措施
關鍵業(yè)績指標 及時發(fā)現(xiàn)舞弊行為，調(diào)查證據(jù)充分可靠，合理控制舞弊風險
職責四 職責描述：配合相關部門，為公司的運營和發(fā)展做好服務
工作標準 協(xié)助部門經(jīng)理并配合相關部門，對公司經(jīng)營管理中的重點和難點問題進行梳理，為公司的運營和發(fā)展做好服務。
關鍵業(yè)績指標 工作開展的及時性、準確性、有效性
職責五
職責描述：完成領導交辦的各項任務
工作標準 按時保質(zhì)保量完成領導交辦的各項任務
關鍵
業(yè)績指標 領導滿意度較高
崗??位??權??限??與??工??作??流??程
崗位權限： 1、有權對負責的工作提出具體安排，并組織開展
2、有權對部門經(jīng)理提出工作建議
3、有權對突發(fā)問題作適當處理
4、有權在負責的工作范圍內(nèi)向相關部門提出具體要求
工作流程： 內(nèi)部控制評價工作流程；反舞弊工作流程；
崗??位??可??視??化??成??果
內(nèi)控管理制度，內(nèi)部控制手冊，內(nèi)控手冊信息收集表，內(nèi)控手冊及評價手冊優(yōu)化建議表，內(nèi)控評價報告，反舞弊管理制度，反舞弊工作檔案，反舞弊工作報告
工??作??聯(lián)??系
內(nèi)部聯(lián)系 公司各部門、各分公司、各全資及控股子公司
外部聯(lián)系 外部審計監(jiān)督部門、社會中介機構等