工作職責(zé):1.??負(fù)責(zé)公司所需招募人才的各項(xiàng)相關(guān)工作,初步的簡(jiǎn)歷篩選,電話溝通;???2.??負(fù)責(zé)招聘渠道的日常操作與管理;??3.??協(xié)助建立和實(shí)施人力資源招聘標(biāo)準(zhǔn)、流程與制度;??4.??協(xié)助相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;??5.??對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查核實(shí);6.??協(xié)助部門完成其他專項(xiàng)事務(wù),及負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。任職要求:???1.本科(含)以上學(xué)歷一年以上大中型企業(yè)人力資源專職招聘經(jīng)驗(yàn),在房地產(chǎn),建筑建材,裝飾裝修行業(yè)優(yōu)先考慮。2.熟悉招聘渠道以及相關(guān)發(fā)布要求;、3.工作積極主動(dòng)、熱情,能承受較強(qiáng)的工作壓力;4.親和力佳,細(xì)心且有耐心,個(gè)性開朗,有自信;5.表達(dá)能力強(qiáng),文筆流暢,具良好的組織執(zhí)行能力與溝通協(xié)調(diào)能力;熟練操作辦公軟件。