職位描述:1、?制訂公司的人力資源及行政工作規(guī)劃及本部門的工作計(jì)劃及組織實(shí)施;2、?完善公司人事制度和行政制度;3、?組織完成人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系管理相關(guān)工作;4、?通過工作分析編寫崗位說明書,以指導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、員工關(guān)系處理等;5、?負(fù)責(zé)組織人工成本及行政的預(yù)算、管控、分析及優(yōu)化;6、?負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、物資采購、物業(yè)合同、行政費(fèi)用等管理。7、?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。崗位要求:1、???萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);熟悉勞動(dòng)法;2、?5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人事及行政雙方向的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新力、管理能力以及解決問題的能力,具有較好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;;4、?熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;5、?有責(zé)任心、正能量,較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力