崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)公司人力資源規(guī)劃,建立、完善集團(tuán)公司人員培訓(xùn)體系;
2、根據(jù)集團(tuán)公司年度規(guī)劃,收集、分析集團(tuán)總部及各下屬公司的培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、建立、培養(yǎng)與發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,不斷提高培訓(xùn)師的教學(xué)水平;
4、建立與完善集團(tuán)公司內(nèi)、外部師資庫、教材庫、試題庫及案例庫;
5、獨(dú)立開發(fā)相關(guān)課程,并實(shí)施培訓(xùn);
6、協(xié)助人力行政總監(jiān)構(gòu)建集團(tuán)公司文化體系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升公司員工凝聚力;
7、評估培訓(xùn)內(nèi)容與形式,提升培訓(xùn)效果;
8、管理培訓(xùn)檔案,做到培訓(xùn)的連續(xù)性;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,中文、人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先錄用;
2、年齡在28-40歲之間,男女不限;
3、具備現(xiàn)代培訓(xùn)理念,五年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷;
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、具備良好的溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力;
6、能熟練使用office辦公軟件,包括PPT軟件;
7、能熟練使用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備,包括投影儀、視頻儀、電子筆等;
8、能夠經(jīng)常出差。