崗位職責(zé)：
1、招聘渠道的維護，面試人員資料的分類整理，對合格人員的完成入職流程的后續(xù)追蹤；
2、按照公司的應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)挑選合適的求職人員，安排面試流程；
3、根據(jù)公司的需求制定適合的招聘計劃，完成上級交代的其他工作；
4、對于門店團隊業(yè)績的節(jié)點追蹤，業(yè)務(wù)員個人業(yè)績數(shù)據(jù)的實時統(tǒng)計。
要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（有人力資源相關(guān)方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2、熟練操作excel、word等辦公軟件；
3、性格開朗，適應(yīng)能力強，工作態(tài)度認(rèn)真，應(yīng)變能力較強；
4、溝通表達(dá)能力強，有團隊意識，組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利?：
1、?工作時間：周一至周五（8:30-18:00），周末雙休；
2、?帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假、喪假、年假等；
3、?薪資待遇：底薪+提成（根據(jù)個人招聘的有效人員入職數(shù)計算獎金）；
4、?節(jié)日賀禮：重大節(jié)日禮品、禮盒；
5、?公司活動：定期組織文體活動，每月兩次團建活動，一年兩次免費旅游；
6、?企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、智能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等；
7、?職業(yè)發(fā)展：我司注重從內(nèi)部員工中進行崗位競聘，公平公正公開的職位晉升通道，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺（人事助理→業(yè)務(wù)主任→培訓(xùn)講師）
8、?員工福利：實習(xí)期轉(zhuǎn)正后即享受六險兩金待遇（企業(yè)年金需入司滿1年后開始繳納，公積金按照規(guī)定最高比例12%繳納）。
