中信賬單分期項(xiàng)目
1、業(yè)務(wù)介紹
賬單分期：是指持卡人在刷卡消費(fèi)出賬單之后、到期還款日之前，通過電話等方式辦理分期還款業(yè)務(wù)。
招聘基本要求：
1)普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利；（重點(diǎn)）
2)具有吃苦耐勞的精神，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)；
3)有一定的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)自己；
4)目標(biāo)感要強(qiáng)，對(duì)未來自己的職業(yè)有一定規(guī)劃，敢于堅(jiān)持自己的選擇，并為之努力拼搏。
5)集體榮譽(yù)感要強(qiáng)，以團(tuán)隊(duì)為中心，樂于奉獻(xiàn)。
2、薪酬:底薪（基本工資+全勤獎(jiǎng)+績效）+提成+晉級(jí)獎(jiǎng)+激勵(lì)獎(jiǎng)金（綜合工資區(qū)間：4000-6000元）一般入職前第一個(gè)月收入3K左右，第二、三個(gè)月3-6K，三個(gè)月之后收入比較平穩(wěn)，4500-8000，能拿多少就看自己能力跟付出了。做的好的有機(jī)會(huì)進(jìn)入中高端組的話整體收入8000元以上是挺正常的。此項(xiàng)目平均薪資5-6K，
3、考核指標(biāo)：（通時(shí)和任務(wù)達(dá)成），一般新人的要求低于老人，每年有4次考核，3.6.9.12月，每三個(gè)月晉升一級(jí)，意味著薪酬大幅提升，優(yōu)秀可以連跳兩級(jí)。
4、??激勵(lì)政策：每月會(huì)根據(jù)銀行任務(wù)情況，制定相應(yīng)激勵(lì)方案，鼓勵(lì)大家多多開單，增加創(chuàng)收。有些人會(huì)拿得多，五六百上千都有可能，有些人會(huì)拿不到哦。
5、上班時(shí)間（包含加班情況）：大小周制度，每月第二周和第三周周六上班，上班時(shí)間：8:30-18:00，根據(jù)任務(wù)完成進(jìn)度會(huì)不定期加班，分自愿和強(qiáng)制兩種，一般強(qiáng)制加班會(huì)有額外申請(qǐng)激勵(lì)或者調(diào)休。
6、晉升平臺(tái)：業(yè)務(wù)線：見習(xí)-一星-二星-三星----鉆石級(jí)共9級(jí)；運(yùn)營管理線：電銷員-儲(chǔ)備干部-組長-運(yùn)營副經(jīng)理-運(yùn)營經(jīng)理。項(xiàng)目內(nèi)部一般每2-3個(gè)月做一次儲(chǔ)備干部的選拔，業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大或公司其他項(xiàng)目有需求時(shí)可直接晉升組長。
7、其他福利：
1、五險(xiǎn)一金
2、月度部門活動(dòng)
3、不定期獎(jiǎng)勵(lì)旅游及培訓(xùn)機(jī)會(huì)
4、國家規(guī)定的法定節(jié)假日及重大節(jié)假日禮品慰問
5、不定期業(yè)務(wù)晉級(jí)獎(jiǎng)金及其他激勵(lì)活動(dòng)
上班地點(diǎn)：合肥蜀山區(qū)國家電子產(chǎn)業(yè)園2期1棟2層泰盈科技集團(tuán)，
可乘公交：56路至國家電子商務(wù)基地下車，走路到電子產(chǎn)業(yè)園2期北門世界名酒定制基地2樓即可。24路公交在湖楓路口下車，往湖光路上走到產(chǎn)業(yè)園2期北門。