崗位職責(zé):1．進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和料；4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；5、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月相關(guān)報(bào)表；6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；7、負(fù)責(zé)公司日常辦公制度維護(hù)、管理；8、負(fù)責(zé)行政部的日常工作，包括考勤統(tǒng)計(jì)，物品采購(gòu)及登記、發(fā)放等工作；9、負(fù)責(zé)公司信息的上傳下達(dá)，各項(xiàng)布告、通知的擬定及公布；任職要求：1、一年以上人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；2、了解勞動(dòng)法等相關(guān)人事政策法規(guī)；3、具有良好的英文書(shū)面和口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，主動(dòng)性和責(zé)任心強(qiáng)。