工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)園區(qū)保安管理、保潔管理、綠化管理工作的全面監(jiān)管，確保為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)且安全的居住環(huán)境；2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的工作；3.制訂本部門工作計(jì)劃和部門預(yù)算，定期向首席物業(yè)經(jīng)理匯報(bào)，并出席首席物業(yè)經(jīng)理召集的部門會(huì)議；4.負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的實(shí)施，并定期總結(jié)上報(bào)；5.負(fù)責(zé)與客戶之間保持良好的溝通，及時(shí)了解客戶的動(dòng)態(tài)，組織各種聯(lián)誼活動(dòng)；6.對物業(yè)部主任級(jí)管理員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；7.負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)本部門服務(wù)質(zhì)量體系的建立、實(shí)施、維持和改進(jìn)，以保證本部門的服務(wù)質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)；8.制訂各項(xiàng)管理制度，下達(dá)于各級(jí)主任，組織主持工作會(huì)議，聽取匯報(bào)，布置工作，解決工作難題；9.了解其它同等管理水平及相關(guān)信息，提高本部門服務(wù)水平，完善部門工作；10.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施，提出員工招聘、調(diào)職、晉升等意見。11.部門章程、各項(xiàng)工作流程審定與修改的合理化建議、申請；?12.日、周、月、季、年度工作計(jì)劃及部門內(nèi)考核標(biāo)準(zhǔn)的擬定上報(bào)；?13.部門人員定崗定編計(jì)劃提報(bào)；14.部門經(jīng)營與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報(bào)；15.對于保潔、保安、綠化的工作情況、出勤情況進(jìn)行抽查；16.完成首席物業(yè)經(jīng)理交辦的其他工作任職要求：1.教育背景：管理相關(guān)專業(yè)，大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷（必需）；2.專業(yè)要求：有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握保安、保潔、綠化管理的專業(yè)知識(shí)，并熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對物業(yè)管理行業(yè)有深度了解（必需）；3.持證要求：物業(yè)管理經(jīng)理上崗證（優(yōu)先）；4.語言：普通話流利；英語可簡單讀寫（必需）；5.電腦：熟練使用word;excel;outlook（必需）；6.工作經(jīng)驗(yàn)：8?年，其中本職工作經(jīng)驗(yàn)3年以上（必需）；7.具備極強(qiáng)的工作執(zhí)行能力，能承受較大工作壓力（必需）；8.具備較強(qiáng)的文書撰寫能力、談判能力（必需）；9.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、洞察力及語言表達(dá)能力（必需）；10.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，善于分析與總結(jié)（必需）。