1、考勤：負責(zé)公司考勤政策的管理與執(zhí)行，每月月底核算全員考勤、以及審核假條的合理性，統(tǒng)計完成后上報人事部門。2、合同：北京整體業(yè)務(wù)合同的初步審查、填寫基本信息、催繳、校對，蓋章掃描發(fā)送存檔保管等內(nèi)容。??3、社保（在職與***的）包括社保繳費統(tǒng)計與核算、網(wǎng)上報盤操作、年中的社保浮動比例調(diào)整、增減人員、月底匯總報表、公司內(nèi)部員工增減辦理以及所需業(yè)務(wù)辦理的跑外工作。4、公積金業(yè)務(wù)所需的跑外工作。5、辦公用品：負責(zé)公司所有辦公用品的整體管理，包括購買、庫存統(tǒng)計、出入發(fā)放的管理等。6、假期運行管理：負責(zé)公司所有員工的假期頒布與實施、年底及每月統(tǒng)計與核對。7、公司工作居住證的申請年檢辦理事宜。8、負責(zé)日常行政費用的合理運用及公司規(guī)章制度的落實執(zhí)行。9、后勤工作：擬定發(fā)布通知、訂水訂飯店、交電話費網(wǎng)費、處理廢品、訂閱收取報刊、辦公室節(jié)日布置、生日卡登記與發(fā)放等。10、負責(zé)公司重大活動的組織籌備執(zhí)行工作。????????????????????????????????????????????????11、配合人事部門完成交辦的其他臨時性工作。任職資格：1、具有專科以上學(xué)歷，普通話標準，形象端莊，性格隨和，有親和力；2、熟練使用辦公軟件；3、具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟悉行政工作流程，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；5、工作主動性強、認真負責(zé)、條理清楚，具有高度的責(zé)任心；6、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；7、熟練操作各類辦公室設(shè)備；8、最好是未組織家庭者；