崗位職責:1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。4、起草及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理、印章管理;5、領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。6、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。7、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。8、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。10、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題。11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。13、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系14、搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;任職要求:1、熟悉行政管理流程;2、5年或以上相關工作經(jīng)驗,3年以上行政管理相關工作經(jīng)驗;3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);4、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強、細致