工作職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；3、定制新員工培訓(xùn)期的考核制度，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，反饋培訓(xùn)結(jié)果，出具培訓(xùn)報(bào)告；4、根據(jù)每期培訓(xùn)結(jié)果，完善培訓(xùn)體系，如：培訓(xùn)課程的安排、培訓(xùn)課件的內(nèi)容以及培訓(xùn)形式等等；5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理；6、建立員工培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)考核方式、考核內(nèi)容、獎(jiǎng)懲政策等進(jìn)行對(duì)實(shí)施的各類培訓(xùn)管理；7、對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的挑選和管理，與外部職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部門建立良好的合作關(guān)系，相互共享相關(guān)信息；8、匯總、整理考核結(jié)果，并向有關(guān)部門提供考核數(shù)據(jù)。任職資格：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、金融、管理或相關(guān)專業(yè)；2、3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)；3、具有優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力、良好的溝通和分析總結(jié)能力；4、具有較強(qiáng)的企業(yè)分析能力、課程研發(fā)能力和創(chuàng)新能力；5、工作熱情主動(dòng)，耐心細(xì)致，勇于負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；6、熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)工具。
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