工作職責:1、配合上級根據公司發(fā)展需要,建立規(guī)范的品質管理體系、風險預警體系、節(jié)點管控及各項管控制度、流程。2、對業(yè)務線CRM系統(tǒng)錄入情況及現場甲方系統(tǒng)相關數據錄入情況進行抽查、處理。3、負責參與銷售秘書團隊的培養(yǎng)與培訓,以及品管部出臺制度、流程、規(guī)范的培訓、監(jiān)督、處理。4、根據項目反饋執(zhí)行進度,通過比對項目周工作計劃、周例會新增工作計劃及甲方例會新增工作完成情況,追蹤項目工作、節(jié)點的達成,并定期公示,以幫助推動各項目、部門的工作完成。5、每月組織各項目梳理合同執(zhí)行情況一覽表,及時督促各項目關注合同履約情況、到期情況等,有問題項重點提示,并匯總發(fā)相關領導。6、組織每月案場巡檢,及時培訓、及時糾正、指導,以幫助提升案場規(guī)范化管理水平。任職要求:1.工作經驗:熟悉本行業(yè)業(yè)務流程,5年以上同行業(yè)管理經驗,對質量管理體系的搭建有獨到之處;2.工作技能:較好的文案功底,對企業(yè)各部管理流程化、規(guī)范化、制度化建設有豐富的實操經驗,對數據敏感,觀察能力強,善于處理各類事物,熟練運用Excel、word、PPT等辦公軟件。3.個人素質:學習能力強,執(zhí)行力強,思維邏輯清晰,良好的人際溝通能力,有加強的組織、協調和分析判斷能力,較強的自律性,權限范圍內事務處理的應變能力,創(chuàng)新能力。4.其它:為人正直、公平公正,對自己要求高、細致謹慎,能承受較高的工作環(huán)境壓力,良好的職業(yè)形象。