集團學習發(fā)展經(jīng)理

無錫商業(yè)大廈大東方股份有限公司

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薪資1-1.8萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	05-04
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	8年以上
工作地區(qū)：	無錫-崇安區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-07	外語要求：	不限
工資待遇：	1-1.8萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	組織發(fā)展人才發(fā)展領(lǐng)導力人才梯隊培訓人才管理人才盤點學習發(fā)展咨詢經(jīng)理咨詢顧問五險一金補充醫(yī)療保險餐飲補貼通訊補貼專業(yè)培訓績效獎金定期體檢其他福利豐厚

職位描述（Job Description）

崗位職責：
1、根據(jù)集團的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之配套的員工培訓與人才發(fā)展規(guī)劃以及階段目標；
2、負責集團領(lǐng)導力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)計劃的策劃與實施；
3、負責集團人才梯隊搭建及繼任者計劃的策劃與實施；
4、負責集團培訓體系的搭建與管理工作；
5、建立集團干部和核心崗位人才管理體系，對組織和人才進行定期盤點和評估，對干部和核心崗位人才的選拔、任免、調(diào)配等進行日常管理。
任職要求：
1.?工作經(jīng)驗：
（1）大型成熟企業(yè)的組織發(fā)展經(jīng)驗5年以上，有咨詢項目經(jīng)驗優(yōu)先；
（2）在人才盤點、培訓體系構(gòu)建、領(lǐng)導力/勝任力（建模、測評、發(fā)展三個方面）領(lǐng)域特別擅長，并有優(yōu)秀成功案例；
（3）具備完善的人才梯隊培養(yǎng)理念與實踐經(jīng)驗。
2.?能力素質(zhì)
（1）具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神與抗壓能力，具有高度的行動力、積極樂觀的心態(tài)與出色的工作責任心；
（2）具備良好的自我激勵能力，具有較強的洞察能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、學習能力、策劃能力、項目管理能力；
（3）具備良好的語言表達、人際溝通和書面表達能力，具有良好的團隊合作精神和親和力。

公司介紹（Company Introduction）

“大東方股份”簡介
????追根溯源，“無錫商業(yè)大廈大東方股份有限公司”的源頭是具合作社性質(zhì)的“國營東方紅商場”。1988年9月28日，經(jīng)自我積累投建的六層高樓無錫商業(yè)大廈正式營業(yè)。改革開放浪潮席卷下，企業(yè)整體轉(zhuǎn)制成為無錫商業(yè)大廈集團，并于2002年6月22日在上海證券交易所掛牌上市。在成功展開一系列股權(quán)收購、資產(chǎn)運作等上位措施后，集團構(gòu)筑起“一體兩翼”即“百貨零售為主體、汽車經(jīng)營服務和食品制造經(jīng)營為兩翼”的戰(zhàn)略格局。2008年，企業(yè)整體更名為“無錫商業(yè)大廈大東方股份有限公司”，創(chuàng)立“大東方”字號，踏上了發(fā)展新征程。在完成了從傳統(tǒng)百貨向精品百貨的華麗轉(zhuǎn)身后，營業(yè)面積達七萬多平方米的“大東方百貨”成為獨樹錫城一幟的品牌高地，并以特有的商業(yè)文化引導和提升著城市消費。2011年“大東方百貨海門店”成功開業(yè)，百貨主業(yè)開啟了連鎖發(fā)展的新征程。汽車經(jīng)營這一翼，“東方汽車”、“新紀元汽車”兩大品牌聯(lián)手運作，占據(jù)無錫家用轎車市場80%以上的份額，并向江蘇省其它城市拓展銷售網(wǎng)點。目前，占地600畝的東方汽車新城已基本建成，形成汽車經(jīng)營服務的完美閉環(huán)。另一翼食品業(yè)，分別從餐飲和食品加工銷售等進行拓展，以弘揚無錫食文化為抓手，全力將中華老字號“三鳳橋”做強做大。
????今日“大東方”，集百貨、汽車、食品、超市、家電零售和樓宇管理等多業(yè)為一體，控股75家子公司，年銷售總額已破百億！多年連續(xù)躋身中國服務業(yè)500強行列。