人力資源主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	北京-朝陽區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金員工旅游補充醫(yī)療保險專業(yè)培訓績效獎金股票期權定期體檢

職位描述（Job Description）

簡歷請放置生活照/職業(yè)照如預約面試，請致/電/?或?微/信：1-8-6-6-4-9-0-0-8-7-01、根據(jù)公司需求，合理配置人力資源，負責人員招聘，滿足用人部門需求2、建立健全公司培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；3、建立人事檔案，辦理和更新勞動合同；4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，辦理相應的社會保險等；6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；7、開展新員工入職培訓，組織員工的活動。任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神

公司介紹（Company Introduction）

深圳索信達數(shù)據(jù)技術股份有限公司（簡稱：索信達，證券代碼：838136）成立于2004年，現(xiàn)有團隊400余人，是國內(nèi)最具競爭力的數(shù)據(jù)分析解決方案供應商。專注于為銀行、保險、證券等金融機構和大型企業(yè)客戶提供以業(yè)務為核心導向的大數(shù)據(jù)分析、人工智能、機器學習等領先技術和服務，如營銷智能（自動化營銷、精準營銷、用戶畫像、個性化推薦引擎）、風險智能（信用評分與風險管理、反欺詐、反洗錢）、決策智能（數(shù)據(jù)可視化、銷售預測、輿情分析）等大數(shù)據(jù)業(yè)務應用解決方案。公司擁有一支優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定和具備豐富開源新技術Hadoop\Spark\Storm?的數(shù)據(jù)應用能力的核心技術團隊，包括資深的金融行業(yè)業(yè)務咨詢專家、統(tǒng)計學專家、數(shù)據(jù)服務專家、資深平臺架構師、經(jīng)驗豐富的營銷設計師和項目管理者等專業(yè)人才，在項目實施和交付方面具備較強的工程能力。目前，索信達的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及解決方案已涉及與應用于銀行、金融機構、零售業(yè)、交通運輸業(yè)、制造業(yè)等多個國民經(jīng)濟重點行業(yè)。經(jīng)過多年的深耕與積累，目前索信達已和招商銀行、建設銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行、光大銀行等多家大型商業(yè)銀行和股份制銀行建立了深度合作的關系，在金融細分領域具有良好的數(shù)據(jù)應用服務口碑和聲譽。

聯(lián)系方式（Contact）

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