具體工作內(nèi)容：一、人事類崗位職責?1.?負責新進員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、登記考勤卡等工作。?2.?做好入職培訓，以及入職培訓考核并將考核結(jié)果反饋給相關部門經(jīng)理。?3.?離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。?4.?做好日?？记凇⑿菁?、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。?5.?根據(jù)相關部門和財務部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月獎金表，組織開展每月升旗、先進頒獎儀式。?6.?負責員工五險、公積金手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關轉(zhuǎn)移手續(xù)及解釋國家法律政策方面的咨詢。?7.?根據(jù)招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負責初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。?8.?填制和分析各類人事報表。?9.?管理員工檔案等各類人事資料。?10.?監(jiān)督各部門培訓計劃的實施。?11.?組織制定執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度和政策。?12.?協(xié)助制定各種考核政策，并協(xié)助上級完成員工季度和年度考核。?13.?編制、修訂、完善員工手冊和其他人事管理制度，協(xié)助做好崗位說明書，并根據(jù)公司需求做好相應的變更和完善。?14.?根據(jù)部門需求，提出內(nèi)部人員的調(diào)配方案，優(yōu)化人員配置。?完成上級安排的其他臨時性的工作。?任職資格：（一）基本要求：??年齡：21-30歲。??大專以上學歷，一年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，喜歡行政人事辦公工作。?（二）素質(zhì)要求：?（1）會使用word、Excel?office辦公軟件，能夠操作傳真機，打印機，復印機，打字速度要求80字/分鐘以上。?（2）普通話標準，性格開朗，溝通能力較強。?(3）能經(jīng)?？磿鴮W習，不斷自我提高業(yè)務水平。?(4)?喜歡管理工作，有一定的變通能力。?（5）有才藝特長。?（三）個人能力：?(1)?工作作風硬朗，不怕得罪人，工作態(tài)度認真、講究效率，辦事老練，時間觀念強，工作安排條理性好。?(2)?處理事情能力較強，有超前工作意識，善于思考，創(chuàng)新意識強。?(3)?熟悉行政人事管理制度，能夠組織協(xié)助各司各項考核順利完成。?(4)?熟悉社會保險、公積金辦理流程及相關法律法規(guī)知識；?(5)?熟悉人力資源管理的各大板塊及相關各項實務的操作流程。?(6)?熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際靈活運用；?（7）具有一定的文字寫作功底，熟悉公文寫作與檔案管理，文筆流暢。?(8)?能夠堅決執(zhí)行上級工作安排，服從意識較強，心理抗壓能力較強。?(9)?工作積極主動，組織、協(xié)調(diào)能力較強，有較強的團隊精神。?(10)?懂基本的辦公禮儀。?（11）敢于承擔責任，不喜歡找借口，有強烈的責任感。?(12)?工作積極主動、細心，能吃苦耐勞?，語言簡練，保密責任心強。