行政工作:1、織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng);2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;3、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作;4、做好人員考勤和處理各種假期;6、管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐、保安、宿舍工作;7、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;8、管理公司固定資產(chǎn);9、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作人事工作:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;5、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利;6、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);7、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作任職要求:1、300人以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)3年或以上2、良好溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有親和力3、熟悉人力資源6大模塊、行政管理