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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 佛山-南海區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 包吃 包住宿 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 平臺(tái)支持 品牌推廣
行政工作:1、織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng);2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;3、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作;4、做好人員考勤和處理各種假期;6、管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐、保安、宿舍工作;7、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;8、管理公司固定資產(chǎn);9、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作人事工作:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;3、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;5、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利;6、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);7、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作任職要求:1、300人以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)3年或以上2、良好溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有親和力3、熟悉人力資源6大模塊、行政管理
關(guān)于藍(lán)姆特:
????藍(lán)姆特總部地處廣東省佛山市,占地面積近百畝,是集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及配套服務(wù)于一體的集成吊頂產(chǎn)業(yè)中心,獲得多項(xiàng)榮譽(yù),得到業(yè)界及消費(fèi)者的一致認(rèn)同。藍(lán)姆特在多年的成長(zhǎng)蛻變歷程中,始終堅(jiān)持以品質(zhì)造就品牌,以榮譽(yù)謀求發(fā)展,積累了豐富的市場(chǎng)銷售和技術(shù)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),眾多出色的設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及管理人員,每年為數(shù)百萬以上藍(lán)姆特用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。關(guān)于未來:
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