1.崗位主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司依法合規(guī)的綜合管理工作，并指導(dǎo)所屬單位開展合規(guī)管理工作。
（2）制定集團(tuán)公司的合規(guī)管理制度,開展合規(guī)教育培訓(xùn)，進(jìn)行合規(guī)問題咨詢。
（3）負(fù)責(zé)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要經(jīng)濟(jì)決策的合規(guī)審查，會議議案前置合規(guī)審查，出具合規(guī)審查意見。
（4）負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，識別、評估、報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案；撰寫公司年度合規(guī)管理報(bào)告。
（5）負(fù)責(zé)合規(guī)管理其他相關(guān)工作。
2.專業(yè)條件
（1）國內(nèi)知名法學(xué)院系法律專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有律師執(zhí)業(yè)資格、法律職業(yè)資格或企業(yè)法律顧問資格；
（2）英語國家六級以上或其他外國語種相應(yīng)水平，具有一定的外語口語表達(dá)能力；
（3）三年以上專職律師經(jīng)驗(yàn)或國內(nèi)大中型企業(yè)從事法律事務(wù)或合規(guī)管理工作經(jīng)歷，具有合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）熟悉企業(yè)、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則、紀(jì)律、條例和標(biāo)準(zhǔn)等；
（5）具備良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)；
（6）適合經(jīng)常出差。
二、報(bào)名要求
1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員請下載并填寫《中鐵資源集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并將本人身份證或護(hù)照掃描件、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證明書及相關(guān)職業(yè)資格證件掃描件、近期1寸彩色免冠證件照電子版等應(yīng)聘材料發(fā)送到郵箱：hanboztzy@163.com。郵件主題：應(yīng)聘單位+部門崗位+姓名。報(bào)名截至?xí)r間：2018年1月31日17：00，逾期不予受理。聯(lián)系人及電話：張可?010-88213061,韓博010-88212650。
2.招聘工作流程。招聘工作分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試、面試結(jié)果確定人選后，按照干部人事管理規(guī)定履行相關(guān)程序，辦理相關(guān)手續(xù)。
????3.注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明
????（1）請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時(shí)將會通過手機(jī)短信的方式通知筆試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動棄權(quán)。
????（2）此次公開招聘工作由集團(tuán)公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供虛假材料有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
????（3）參加面試人員交通、食宿自理。面試擇期進(jìn)行，請應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。
附件2：《中鐵資源集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》下載地址：http://www.crmrc.com.cn招聘模塊