崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司各品牌、各季產(chǎn)品培訓(xùn)，公司內(nèi)部培訓(xùn)和加盟經(jīng)理出差培訓(xùn)等；
2、 制定公司培訓(xùn)管理制度、計(jì)劃和流程，隨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)課程體系能夠滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人員發(fā)展的需求；控制和維護(hù)培訓(xùn)預(yù)算的合理使用；
3、 對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行后期跟進(jìn)，采用及時(shí)有效的方法評(píng)估培訓(xùn)效果和各級(jí)人員的培訓(xùn)反饋，協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)后的跟進(jìn)工作以鞏固培訓(xùn)效果；
4、 能夠擔(dān)當(dāng)公司內(nèi)部銷(xiāo)售講師，并有效提升公司整體銷(xiāo)售培訓(xùn)授課體系質(zhì)量，不斷開(kāi)發(fā)適用于公司發(fā)展現(xiàn)狀的課程體系；
5、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作的完成。
任職要求：
1、25-35歲，本科學(xué)歷；2年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及相關(guān)工作流程；具有現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，熟練的培訓(xùn)操作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；
4、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力；
5、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備；
6、具有較強(qiáng)的溝通能力、控制能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、市場(chǎng)洞察和主動(dòng)解決問(wèn)題能力。
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