崗位職責:1、按照公司招聘計劃,完成招聘目標;2、負責人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;3、負責人事異動各項手續(xù)辦理,如,試用期跟進/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗晉升/合同到期/入離職手續(xù)等相關(guān)流程;4、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;5、負責公司員環(huán)境衛(wèi)生管理等綜合事務工作,配合進行內(nèi)部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;6、負責公司的行政后勤工作,安全和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;7、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;8、每月3日前,考勤及異動報表的制作;9、負責公司客人來訪接待工作;10、辦公紀律的監(jiān)督檢查工作;11、日常與招商物業(yè)管理處的工作對接、溝通;12、負責企業(yè)文化的策劃、組織、實施、宣傳工作;13、完成研發(fā)經(jīng)理交代的其他工作。任職資格:1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源、公共關(guān)系、文秘等相關(guān)專業(yè)大學??埔陨蠈W歷;2、至少1年以上人事行政文員以上工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源六大模塊、行政工作流程,采購流程、企業(yè)文化方面工作;4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;5、為人細心、有責任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;6、性格開朗、執(zhí)行力強。