崗位職責(zé)：1.???保持與總部人力資源部的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求；2.???負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘和人才配置優(yōu)化等工作，確保員工的雇傭符合質(zhì)量要求，保障骨干員工的穩(wěn)定性；3.???負(fù)責(zé)制定年度的內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備；4.???負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施和監(jiān)控員工的反應(yīng)和行為；5.???負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；6.???每月員工考勤管理，提交人力資源相關(guān)月報(bào)。員工跟蹤記錄等相關(guān)機(jī)密文件管理；7.???提供協(xié)助準(zhǔn)備年度預(yù)算及其實(shí)現(xiàn)的公司的戰(zhàn)略、政策和方向。每年度提供市場(chǎng)同行業(yè)的薪酬調(diào)查報(bào)告，并提出建議；8.???協(xié)助總部人力資源部進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系。確保健康向上的工作氣氛，增加生產(chǎn)效率，防范勞資風(fēng)險(xiǎn)；9.???貫徹與推行公司各項(xiàng)人力資源政策，確保人力資源管理工作績(jī)效的同步實(shí)現(xiàn)。任職要求：1.???大學(xué)畢業(yè)(企業(yè)管理/人力資源管理專業(yè)優(yōu)先)，星級(jí)酒店人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少5年以上；2.???熟悉人力資源各大模塊，有豐富的經(jīng)驗(yàn)并有深入的思考，遇到問題時(shí)能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷和決策；3.???具備優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與他人合作達(dá)成成果。4.???較好分析、溝通能力，有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)；5.???英語水平至少pre-advance水平；工作地址上海市徐匯區(qū)欽州路528號(hào)3樓