本公司對(duì)以下招聘的職位，均提供系統(tǒng)化的上崗培訓(xùn)。
（一）業(yè)務(wù)部門（同業(yè)專線計(jì)調(diào)）崗位職責(zé)：
1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感。
2、積極參與公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)自己從事的專線做到主動(dòng)學(xué)習(xí)；
3、掌握與組團(tuán)社銷售計(jì)調(diào)、以及合作地接社的溝通技巧；
4、對(duì)不斷變化的旅游市場(chǎng)有一定的洞察力。對(duì)旅游行業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行全方位分析，通過(guò)總結(jié)推出適合本社的特色線路及旅游產(chǎn)品方案；
5、在不同的時(shí)間，配合部門有針對(duì)性的修改和完善公司各常規(guī)線路的行程及具體安排，配合部門及時(shí)制定出符合實(shí)時(shí)旅游市場(chǎng)需求的旅游線路及報(bào)價(jià)；
6、定期做好客戶維護(hù)工作，應(yīng)隨時(shí)做到開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶；
7、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。堅(jiān)決執(zhí)行并按時(shí)完成部門安排的任務(wù)，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度及完成情況；
8、熟練掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)操作流程；工作仔細(xì)、認(rèn)真；對(duì)公司正常辦公用品、常用辦公軟件、公司網(wǎng)站前后臺(tái)能熟練使用。
薪酬待遇：試用（實(shí)習(xí)）期工資：2200/月（一個(gè)月）+獎(jiǎng)金+住宿
??????????????????正式員工工資：無(wú)責(zé)底薪4200起-10000元+全勤獎(jiǎng)200（季度全勤追加500，年度全勤追加1000）+提成+保險(xiǎn)+住宿?（工資為浮動(dòng)制，每年有4次調(diào)薪機(jī)會(huì)，每季度對(duì)上一季度的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定）
（二）產(chǎn)品服務(wù)部（產(chǎn)品專員）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門旅游專線產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上線維護(hù)工作。
2、熟練掌握產(chǎn)品的上線技巧，配合各個(gè)部門在組團(tuán)社平臺(tái)的旅游產(chǎn)品時(shí)效性。
3、對(duì)各種辦公軟件都能夠熟練使用，對(duì)各個(gè)組團(tuán)社的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)充分了解。
4、能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)各個(gè)部門產(chǎn)品的特點(diǎn)，掌握各個(gè)部門產(chǎn)品的季節(jié)發(fā)布日期。
薪酬待遇：試用（實(shí)習(xí)）期工資：2200/月（一個(gè)月）+獎(jiǎng)金+住宿
?????????????????正式員工工資：無(wú)責(zé)底薪4200起-10000元+全勤獎(jiǎng)200（季度全勤追加500，年度全勤追加1000）+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+住宿?（工資為浮動(dòng)制，每年有4次調(diào)薪機(jī)會(huì)，每季度對(duì)上一季度的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定）
（三）質(zhì)檢部（質(zhì)檢專員）崗位職責(zé)及薪酬待遇：
1、不定期對(duì)合作伙伴進(jìn)行回訪及信息收集，做好服務(wù)質(zhì)量跟蹤；
2、向組團(tuán)社提供旅游服務(wù)信息，并對(duì)組團(tuán)社提出的服務(wù)需求進(jìn)行及時(shí)回應(yīng)；
3、收集合作伙伴提供的信息進(jìn)行對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)研，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行上報(bào)；
4、為公司業(yè)務(wù)部門投訴處理提供對(duì)接，并對(duì)這些投訴處理進(jìn)行跟蹤執(zhí)行；
5、維護(hù)和解決客戶端問(wèn)題，做好點(diǎn)對(duì)點(diǎn)業(yè)務(wù)對(duì)接及售后服務(wù)。
薪酬待遇：試用（實(shí)習(xí)）期工資：2200/月（一個(gè)月）+獎(jiǎng)金+住宿
?????????????????正式員工工資：無(wú)責(zé)底薪4200起-10000元+全勤獎(jiǎng)200（季度全勤追加500，年度全勤追加1000）+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+住宿?（工資為浮動(dòng)制，每年有4次調(diào)薪機(jī)會(huì)，每季度對(duì)上一季度的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定）
（四）總經(jīng)辦（文員/行政助理）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常文秘、信息報(bào)送工作。
2、協(xié)助公司各部門做好其他的輔助服務(wù)工作。
3、做好公司內(nèi)部部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
4、做好與相關(guān)合作單位的協(xié)調(diào)溝通工作。
任職資格：
1、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
2、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
4、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
薪酬待遇：試用（實(shí)習(xí)）期工資：3500/月（一個(gè)月）+獎(jiǎng)金+住宿
?????????????????正式員工工資：無(wú)責(zé)底薪4500起-10000元+全勤獎(jiǎng)200（季度全勤追加500，年度全勤追加1000）+保險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+住宿?（工資為浮動(dòng)制，每年有4次調(diào)薪機(jī)會(huì)，每季度對(duì)上一季度的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定）