1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；?2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；?4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；?5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立、更新與管理；?6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理與更新；?7、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、車輛、安全衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)的管理；?8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。?任職資格:?1、大專及以上學(xué)歷；?2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；?3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；?4、熟練使用office辦公軟件；?5、具有一定文書(shū)寫(xiě)作功底者優(yōu)先考慮；?6、具有良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心，?工作有條理，細(xì)致認(rèn)真、?親和力佳，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
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