1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；6、社保，公積金的調(diào)入維護等工作；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗，懂財務(wù)者優(yōu)先；2、形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具備較好的語言溝通表達能力，協(xié)調(diào)能力，工作認真負責；3、喜歡人力資源、行政管理行業(yè)，愿潛心在此行業(yè)長期發(fā)展；4、工作認真細致、有耐心和責任感，性格平易近人；
