崗位職責(zé)：總的來說就是輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)。具體來講，經(jīng)理助理需要做好以下工作:1、?盡可能熟悉經(jīng)理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心里有數(shù)。2?、最重要的一條，學(xué)會換位思考。能夠充分理解、領(lǐng)會經(jīng)理的工作意圖，隨時做好輔助工作。3、?也是很重要的一條，要細(xì)心踏實。能夠為經(jīng)理處理好一些細(xì)節(jié)(文件的整理、存放等等)，幫經(jīng)理料理好日常一些小事。4、?幫助處理好經(jīng)理的一些對外聯(lián)系的工作。5、?記好工作日志。6、?還有一條很重要，經(jīng)理助理一定要注意自己的工作情緒。一定要樂觀向上，必要的時候要用這樣的情緒去感染經(jīng)理。7、?最后，一定做好經(jīng)理與員工橋梁作用。及時反映自己看到的問題。任職資格：1、年齡：22-28歲，男女不限，1年以上行政人事或助理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。2、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)。3、熟練計算機操作，如office辦公軟件、企業(yè)管理軟件。4、上進(jìn)心強，承受壓力能力強，具有良好的職業(yè)道德，團隊精神。5、事業(yè)心強，對自已的職業(yè)有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。公司提供良好的發(fā)展空間和晉升機會，為員工量身制定職業(yè)路徑，與員工一起發(fā)展，頻繁更換工作崗位者勿投。員工福利：1、工作滿一年有5天帶薪年假，享受國家規(guī)定的相關(guān)假期；2、公司為每個員工購買社保醫(yī)保；3、公司不定期組織員工活動、各種娛樂、文體、郊游等活動。4、公司注重個人能力的培養(yǎng)和成長，不定期組織員工進(jìn)行管理、技能方面的培訓(xùn)；5、員工擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效給予調(diào)薪和晉升機會。公司優(yōu)勢：一家可能是未來最有影響力的美業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)公司我們以后會將“可能”去掉不差人脈、不差產(chǎn)品、不差歡笑不差人才、不差懂你的老大更不差眼光和夢想你來了?，我們會對你好一點一起狂吃、一起狂傻樂一起胡扯、一起過生日你想認(rèn)認(rèn)真真做點事、踏踏實實干幾年？挖掘自己的潛能和創(chuàng)造力去回報家人，實現(xiàn)自我！那你真的來對地方了！你相信自己是個人才，夢想成為老板？那你就曬出本事、這是一個人人能當(dāng)老板的公司因為我們也是這么想的！